2016年河北婚假多少天？
《河北省人口与计划生育条例》第二十五条规定，公民晚婚的，除国家规定的婚假外，增加奖励假7天；晚育的，女职工给予产假90天，男方给予护理假7天。 《河北省劳动和社会保障厅关于贯彻《企业职工生育保险试行办法》有关问题的通知》（冀劳社〔2004〕58号）规定，职工享受的生育津贴，依法参加生育保险并连续足额缴纳生育保险费一年以上的，按以下标准计发：
(一)妊娠满7个月以上生产或者流产的，享受3个月的生育津贴；
(二)妊娠满3个月不满7个月生产或者流产的，享受2个月的生育津贴；
(三)妊娠不满3个月终止妊娠的，按照病假待遇处理，享受不少于1个月的生育津贴。
以上生育津贴数额的计算方法是： 月生育津贴金额=用人单位月人均缴费工资基数÷30天×假期天数。
根据上述两个文件规定，在2016年1月1日之前生育的，可以享受的假期为：产前假期15天+产后假期90天+奖励假7天。在2016年1月1日之后生育的，享受的假期为：产前假期15天＋产后假期128天＋奖励假7天。 需要注意的是，这里的“假期”并不是指的“劳动关系存续期间”，而是“累计年限”，因此只要劳动者存在休假期的情形，无论是否重新上班，用人单位都应当按规定支付相应的工资报酬。
同时，需要提醒的是，对于实行生育津贴报销制度的用人单位和职工，生育津贴由单位经办人持相应材料到社会保险经办机构申报核定。